L’équipe de Mazda Canada est très fière d’avoir été nommée, et ce pour la neuvième année consécutive, dans le palmarès des meilleurs employeurs pour la région du Grand Toronto en 2024.
Parmi les programmes qui ont valu cette reconnaissance à Mazda Canada, soulignons le Régime de retraite et d’assurance maladie, les politiques innovantes en matière de congés, 10 jours de maladie payés et des horaires réduits en été, un programme de remboursement des frais de scolarité et un programme de véhicules permettant aux employés d’avoir accès à de nouveaux véhicules Mazda.
« Nous sommes ravis et extrêmement fiers d’avoir obtenu cette marque de reconnaissance pour une neuvième victoire consécutive. En cette ère de changement rapide, il demeure essentiel d’évaluer nos programmes de façon continue en fonction des besoins changeants de notre personnel. Nous sommes déterminés à poursuivre notre mission qui consiste à favoriser un milieu de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée, respectée et bien outillée. Le mérite revient à toute l’équipe de Mazda Canada pour avoir défendu nos valeurs et remis continuellement en question le statu quo, incarnant l’esprit de Mazda qui définit notre marque, » a mentionné David Klan, président et chef de la direction de Mazda Canada.
Le mois de décembre marquait la 18e édition du concours Les meilleurs employeurs du Grand Toronto, qui est devenu la référence dans la région du Grand Toronto sur le plan des pratiques exemplaires en milieu de travail.
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