L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMD est fière de célébrer le succès de l’Accélérateur Femmes en automobile, avec l’arrivée d’une deuxième cohorte de participantes pour 2023. C’est le 19 janvier dernier, en marge de l’ouverture du Salon International de l’auto de Montréal, que furent dévoilés les noms des six jeunes femmes de la cohorte des mentorées de 2023. L’Accélérateur Femmes en automobile est une communauté en pleine croissance. Les participantes auront la chance de prendre part à la deuxième année de ce programme d’accélération unique en son genre dans le cadre duquel divers experts sont invités et qui allie mentorat, coaching et séances de co-développement en groupe.
Saviez-vous que le domaine de l’automobile était le deuxième plus gros secteur après la construction ? Et que 82 % des femmes avaient une influence sur l’achat d’un véhicule à la maison ? Vous me direz que l’homme laisse cette décision à la femme pour les besoins pratiques de la famille, mais on est loin de cela… Le domaine a beaucoup évolué, et les femmes font partie intégrante de l’industrie.
Soutenir les femmes et accroître leur représentation dans l’industrie
L’un des objectifs de l’Accélérateur Femmes en automobile est d’attirer et de retenir davantage de femmes dans l’industrie automobile en les aidant à accéder et à se dépasser dans des postes de direction. Au Québec, les femmes ne représentent que 18 % de la main-d’œuvre dans les services automobiles et seulement 6,4 % dans les métiers spécialisés[1]. Selon une étude de Deloitte, près de la moitié des femmes œuvrant dans le secteur automobile en Amérique du Nord ont déclaré qu’elles choisiraient un autre métier en raison du manque de diversité et d’inclusion dans l’industrie[2].
Voici la liste des mentors engagés sur deux ans, de la cohorte inaugurale de mentorées 2022 et de la nouvelle cohorte de mentorées de 2023 :
Mentors 2022-2023
Annie Laliberté, directrice générale et associée, Beauport Hyundai et Genesis de Québec ; Emmanuelle Verreault, vice-présidente, Groupe Maison de l’Auto ; Joëlle Lambert, copropriétaire, Brossard Hyundai et directrice générale, Honda St-Jean ; Julie Fortier, directrice générale et propriétaire, Capitale Nissan et Kia Lévis ; Nathalie Aumont, présidente et propriétaire, Joliette Toyota ; et Valérie Tremblay, présidente et directrice générale, Arnold Chevrolet.
Mentorées 2022
Andréanne Whittom, directrice générale, Sept-Îles Hyundai & Sept-Îles Kia ; Camille Riendeau, directrice générale, Riendeau Hyundai (photos) ; Katerine Lamoureux, directrice générale, Les Sommets Chevrolet ; Steffy Theetge, directrice générale des ventes, Groupe Theetge ; Rosie Dulac-Bouffard, directrice générale, Marquis Automobile ; et Vanessa Poirier, directrice générale, Hull Hyundai
Mentorées 2023
Annie-Claude Benoit, directrice générale, Toyota Mont-Laurier ; Cassy Cloutier, directrice commerciale, Hyundai Ruby Auto, Thetford Mines ; Chloé St-Gelais, contrôleur, Groupe St-Gelais Honda Charlevoix et Dufour GM ; Émy Laflamme, contrôleur Chibougamau automobile concessionnaire GM ; Laurence Desaulniers, directrice des Opérations fixes, Mercedes-Benz Trois-Rivières ; et Lauryanne Taylor, directrice de centre contact client, de l’expérience client et du renouvellement, Groupe Park Avenue
« Lorsque nous avons lancé l’Accélérateur Femmes en automobile, nous ne savions pas quel impact cela pourrait avoir, affirme Alain Henry, vice-président, Ventes nationales, Financement automobile, Banque Scotia. « Sincèrement, l’impact a été phénoménal! Étant donné le succès du programme Québec, où nous sommes très novateurs, le programme sera lancé en 2023 dans le reste du Canada, où il sera mené par la Banque Scotia avec l’appui de différents partenaires de l’industrie » affirme-t-il.
« L’initiative Femmes de la Banque Scotia a pour but de soutenir et outiller les femmes leaders et entrepreneures, en facilitant l’accès au capital, avec des outils concrets, et du réseautage ciblé » souligne Ana Marinescu, directrice principale de L’initiative Femmes de la Banque Scotia et co-instigatrice du programme Accélérateur Femmes en automobile. « C’est une grande fierté de pouvoir contribuer directement à la création de ce programme sur mesure pour les femmes de l’industrie automobile, mais surtout un immense bonheur de les entendre témoigner de la manière dont cette expérience a profondément et positivement changée leurs vies » ajoute-t-elle.
« Je suis passionnée par cette industrie depuis mes débuts, il y a maintenant 34 ans, et honorée de faire partie de ce programme » déclare Annie Laliberté, directgrice générale et associée, Beauport Hyundai et Genesis de Québec. « Ma relation avec ma mentorée m’a apporté de nouvelles idées: la nouvelle génération déborde de créativité! Aussi, la Banque Scotia nous donne énormément d’outils en lien avec notre industrie. Le programme va au-delà du mentorat, puisque formations et conférenciers sont au rendez-vous lors de notre rencontre, des services très appréciés par la cohorte. » précise-t-elle.
Rappelons que le 20 janvier dernier, s’est tenue la conférence virtuelle gratuite Femmes en automobile, présentée par L’initiative Femmes de la Banque Scotia et animée par Isabelle Maréchal, le panel regroupait les mentors, les mentorés ainsi que la nouvelle cohorte de mentorés 2023. On a entre autres discuté de la conciliation travail-famille et de la fausse perception pour les emplois en concession d’automobiles. « Il y a beaucoup d’emplois de jour dans le milieu », a-t-on entendu. Le premier panel était constitué d’Annie Laliberté, de Nathalie Aumont et de Valérie Tremblay, des pionnières dans le monde des concessions. Le chemin n’a pas toujours été facile pour ces femmes, mais leur persévérance, leur passion pour le métier et leur expertise les ont fait avancer et ont fait aussi avancer la cause des femmes dans l’automobile au Québec.
Le programme Accélérateur femmes en automobile de la Banque Scotia est justement là pour aider les femmes à s’épanouir dans le domaine et à en convaincre d’autres qu’elles sont bel et bien à leur place et qu’elles font un excellent travail. « On a besoin de la diversité. De la diversité d’opinions, de talents et d’expérience » disait si bien Ian P. Sam Yue Chi, nouveau président-directeur général de la CCAQ, un allié du programme, lors d’un tournage spécial. « Le défi consiste à inclure les femmes dans leur cercle d’influence, on a besoin de progresser », a-t-il continué.
À qui demander ?
Selon les femmes interrogées, 46 % d’entre elles disent manquer de mentorat. Les femmes ont des idées et des pensées qui peuvent être différentes de celle des hommes… Étant majoritaire dans le milieu, à qui demander ton conseil ? Le programme Accélérateur Banque Scotia est là pour ça et répond à un réel besoin si l’on se fie à son succès immédiat. « C’est rassurant de savoir qu’on est plein de femmes dans le même bateau », a-t-on entendu au sein du panel. Avec des femmes, on parle plus en profondeur, par exemple le fait d’avoir des enfants avec une telle carrière.
« Ç’a changé ma vie ! »
Le programme de mentors-mentorés s’est révélé un vrai succès auprès des participantes. Du côté des mentors, on a mentionné que c’était une expérience très gratifiante et rafraîchissante. Pour les mentorés, l’une d’entre elles a mentionné avoir appris à prendre un pas de recul et à se poser des questions. « Mes œillères se sont ouvertes, et ç’a changé ma vie ! »
Concessions 3.0
Depuis la pandémie, on assiste à une pénurie de personnel certes, mais il y a aussi une façon de diriger très différente. « C’est un gros changement dans l’industrie. » On ne voyait pas ça avant… On vit une insécurité au chapitre des ressources humaines, et ça prend de la souplesse et une ouverture d’esprit ». On ne voyait pas ça avant !
Le programme Accélérateur de femme en automobile de la Banque Scotia est tellement un grand succès que, après la première année, on confirme l’expansion à l’échelle nationale. Sylvie Gagnon, l’idéatrice, et Ana Marinescu, la directrice principale, peuvent être très fières !
La conférence est disponible pour visionnement sur la page Facebook et LinkedIn de la CCAQ.
L'article L’Accélérateur Femmes en automobile de la Banque Scotia accueille une deuxième cohorte a été publié initialement sur Affaires automobiles.
