Le mentorat et la diversité sont importants pour les femmes leaders dans le secteur de l’automobile

L’industrie de l’automobile a longtemps été dirigée par des hommes, mais cela ne signifie pas que les femmes ne peuvent pas y trouver le succès. À l’occasion du Mois international de la femme, nous nous sommes entretenus avec des femmes dynamiques de l’industrie qui réussissent.

Yolanda Biswah

Yolanda Biswah est vice-présidente principale et directrice générale de Canadian Black Book. Cette dirigeante travaille dans l’industrie de l’automobile depuis près de deux décennies. Mme Biswah a une expérience dans la vente et l’expérience client.

Bien qu’elle se soit hissée au sommet, le manque de diversité dans son entourage a été décourageant. « J’ai eu des gens extraordinaires qui m’ont encouragée, parrainée, aidée à devenir plus confiante », dit Mme Biswah. « Mais j’ai connu certaines difficultés ! La plupart du temps, je suis la seule femme et la seule femme noire dans une pièce. Je trouve toujours cela très intimidant. »

Le manque de représentation dans l’industrie de l’automobile est l’un des plus grands défis auxquels les femmes sont confrontées. Dans l’industrie, les postes de direction sont souvent occupés par des hommes, tandis que les femmes sont souvent négligées. Par conséquent, les femmes qui tentent de percer dans l’industrie peuvent manquer de soutien et de mentorat. Yolanda Biswah aimerait voir les dirigeants prendre les choses en main. « D’autres personnes occupant des postes de pouvoir doivent encadrer et encadrer davantage de femmes à des postes de direction. Nous en parlons tout le temps, mais il faut que cela se produise », a déclaré Mme Biswah.

Diana Ricketts

Diana Ricketts est vice-présidente principale Partenariats stratégiques pour LGM Financial Services Inc. À l’adolescence, elle a commencé à travailler dans une concession d’automobiles à temps partiel pour gagner son argent de poche, et le salaire était excellent. Cependant, elle est rapidement tombée sous le charme de l’industrie, apprenant tout de première main. Mme Ricketts a occupé divers postes qui lui ont permis d’être exposée à un parc de véhicules, à la location, à la vente au détail, au commerce, au F & A et au service, ce qui lui a permis d’acquérir rapidement de l’expérience.

Diana Ricketts a connu des hauts et des bas dans sa carrière. Il y a même eu des moments où elle était prête à tout abandonner. « Lorsque j’étais une jeune femme qui travaillait dans l’automobile, c’était super amusant, mais difficile. Lorsque j’ai obtenu mon premier poste de gestion, moins de 1 % des gestionnaires étaient des femmes », partage-t-elle.

Elle conseille à tous ceux et à toutes celles qui tentent de réussir dans cette industrie de demander de l’aide. « J’avais un excellent mentor masculin qui m’a poussée à occuper des emplois que je n’aurais probablement pas postulés par moi-même », nous dit Mme Ricketts. Cependant, je pense que le parrainage est plus important que le mentorat. En effet, si vous n’êtes pas poussée par quelqu’un, vous n’y arriverez pas ou il vous faudra plus de temps pour y arriver.

Lauren Tedesco

Lauren Tedesco est vice-présidente principale de l’Automotive Parts Manufacturers’ Association (APMA). Elle a amorcé son parcours il y a 15 ans à titre d’étudiante l’été à l’APMA. Depuis, elle a travaillé dans les domaines de l’éducation et du droit et a été directrice des Communications auprès du président du Conseil du Trésor et du ministre de l’Éducation avant d’être attirée par l’industrie.

Cette fonceuse dit que les femmes qui débutent doivent sortir de leur zone de confort. « Nous demandons toujours la permission pour faire ce que nous voulons faire », explique Mme Tedesco. « Je pense que ce changement se produit, mais pas aussi vite que je le voudrais. Mais je crois qu’il y a beaucoup plus de femmes qui manifestent plus bruyamment. Cette nouvelle génération viendra paver la voie aux autres et leur diront : « Voilà, nous sommes là. Vous devez l’accepter, et nous changerons les choses pour le mieux. »

L'article Le mentorat et la diversité sont importants pour les femmes leaders dans le secteur de l’automobile a été publié initialement sur Affaires automobiles.

 

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