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La direction de Mazda Canada est fière d’annoncer faire partie de la liste des meilleurs employeurs du Grand Toronto, et ce, pour la dixième année consécutive.
Selon David Klan, président et chef de la direction de Mazda Canada, le secret se résume en un ensemble solide de valeurs fondamentales. « Cette réalisation d’une décennie reflète les valeurs qui sont au cœur de notre identité en tant que Mazda Canada. Notre équipe est la pierre angulaire de notre entreprise et nous sommes très fiers de l’environnement de travail que nous avons créé conjointement en nous appuyant sur l’inclusion, la collaboration et le perfectionnement continu; une culture d’écoute est une culture qui prospère. »
Parmi les initiatives qui ont valu à Mazda Canada cette reconnaissance, on compte un régime d’assurance maladie concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées, des politiques innovantes en matière de congés qui permettent aux employés de trouver un équilibre entre le travail et leurs engagements personnels, dix jours de maladie payés et des horaires réduits en été. On propose aussi un programme de remboursement des frais de scolarité, une bourse d’études japonaise unique de 10 000 $ pour les enfants des employés de Mazda au Canada et plus encore.
Publié chaque année depuis 2006, le concours annuel des meilleurs employeurs de la RGT est un projet éditorial qui reconnaît les meilleurs endroits où travailler dans la région du Grand Toronto et qui est devenu une référence dans la région en matière de pratiques exemplaires en milieu de travail.
L'article Mazda Canada dans la liste des meilleurs employeurs a été publié initialement sur Affaires automobiles.
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